为发扬财政系统“传帮带”的优良传统，把握年轻干部成长的关键期，培育“担当、专业、务实”财政青年人才，9月11日下午，市财政局举办“菁财共育”师徒结对仪式。相关局领导、11对结对师徒及35周岁以下年轻干部代表参加仪式。

局领导为结对师徒颁发《师徒结对证书》

师徒代表上台签订《师徒结对证书》

师徒代表发言

（往届学员代表 赵英杰）

作为往届学员，我想说：敢于“跳进深水区”是成长的关键，在导师的引领下挑战陌生领域和艰巨任务，通过“啃硬骨头”，在破难题中领悟财政服务大局的战略价值。同时，要善于将专业优势转化为岗位胜势，用新思维、新方法激活传统领域，创造独特贡献。

（新结对学员代表 陶嘉豪）

我代表新结对学员郑重承诺：常怀“求知若渴”的虚心，尊师重道，潜心学习导师的业务、方法与作风。提振“能挑大梁”的信心，立志为财政注入新思路、新活力、新业绩。激发“功成有我”的事业心，做“日拱一卒”的勤学者，多喝“墨水”充电，多趟“泥水”调研，多流“汗水”实践。

（导师代表 杜欣）

作为导师，我们寄语：期望你们在实践中锤炼本领，在思考中沉淀智慧，在业务深耕中突破自我边界，保持迎战新挑战的勇气与锐气。我们承诺：以真诚之心相待，给予充分尊重、理解与包容；少一分说教，多一分躬行，倾力提供务实、有效的指导，陪伴你们在历练中快速成长。

局党委委员、副局长韩春芳对承担“传帮带”职责的导师们表示衷心的感谢，并向踏上财政成长新征程的学员们表示热烈的祝贺。她对导师们提出三点帮带要求：当好“提灯人”照亮成长之路、做好“架梯者”助力能力提升、成为“护航员”倾注关怀温暖；对学员们提出三点殷切期望：以勤学强本领、以实干砺担当、以规矩正作风。同时，她还强调要建立沟通交流机制、搭建分享展示平台、探索评估激励机制，让“传帮带”成为财政人才队伍培养的鲜明标识。

下一步，市财政局将进一步完善“菁财共育”机制，注重跟踪问效，为“师徒结对”活动开展创造良好条件，确保年轻干部培养取得实效，为财政事业发展注入新的生机与活力。